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European Journal of Education Studies ISSN: 2501 - 1111 ISSN-L: 2501 - 1111 Available on-line at: www.oapub.org/edu Volume 3 │ Issue 11 │ 2017 doi: 10.5281/zenodo.1041762 LA PERCEPCIÓN Y LAS ACTITUDES DEL PROFESORADO HACIA LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EDUCATIVAi Lorenzo Martín, Carla1 Rodríguez-Jiménez María del Carmen2 González-Herrera Ana Isabel1,2 Márquez-Domínguez Yolanda2 Logopeda, Universidad de La Laguna, España 1 Departamento de Didáctica e Investigación Educativa, 2 Universidad de La Laguna, España Resumen: La escasez de recursos disponibles en la educación, tanto materiales como humanos, y la falta de formación del profesorado en relación a la diversidad del alumnado, causa una dificultad a la hora de ofrecer a la diversidad del alumnado una respuesta adecuada y contextualizada en el aula ordinaria. El objetivo de este estudio es conocer la percepción y las actitudes del profesorado en relación a la diversidad y a la inclusión del alumnado. La finalidad de este estudio es describir dichas percepciones y actitudes del profesorado en dos centros diferentes y posteriormente compararlas. Los centros están ubicados en la ciudad de San Cristóbal de La Laguna; uno es un colegio público preferente de discapacidad auditiva y el otro un colegio concertado-privado. Este estudio toma como muestra dos centros de infantil y primaria. En primer lugar se ha definido el marco de referencia, seguidamente se ha optado por una metodología cuantitativa. Los datos del estudio se han recogido mediante un cuestionario de Escala Likert. Posteriormente se han analizado los datos mediante pruebas estadísticas para describir y comparar ambos centros. Palabras clave: diversidad, inclusión educativa, percepción del profesorado THE PERCEPTION AND ATTITUDES OF THE TEACHER TOWARDS DIVERSITY AND EDUCATIONAL INCLUSION i Correspondence: email c.lorenmar@outlook.com i Copyright © The Author(s). All Rights Reserved. © 2015 – 2017 Open Access Publishing Group 29 Lorenzo Martín, Carla, Rodríguez-Jiménez María del Carmen, González-Herrera Ana Isabel, Márquez-Domínguez Yolanda LA PERCEPCIÓN Y LAS ACTITUDES DEL PROFESORADO HACIA LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EDUCATIVA Abstract: The lack of material and human resources in the education system and the poor training of faculty regarding students' diversity, generates some difficulties when providing an adequate and contextualized answer to students with special needs in the general classroom. The objective of this study is to know the perception and thoughts of faculty in relation to diversity and inclusion of students. The goal of this study is to describe the perceptions and thoughts of the faculty in two different schools and to overall compare such perceptions and thoughts. The schools are located in San Cristóbal de La Laguna; one is a public school and the other is a subsidized-private school. The study focuses on two institutions teaching preschool and primary students. First, a reference framework is defined, then a quantitative methodology has been applied. The data of this study has been collected using a questionnaire Likert-type Scale. Finally, the data has been analyzed using statistical analysis to describe and compare both schools Keywords: diversity, educational inclusion, faculty perception 1. Introduction La escolarización de alumnos con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE) en centros ordinarios, implica la disposición por parte del centro, tanto de recursos personales como materiales, para dar una respuesta educativa satisfactoria y adecuada a este alumnado, a esto debemos sumarle la necesidad de una concienciación y participación activa por parte de toda la comunidad educativa. Como indica Casanova, en una escuela inclusiva y de calidad la socialización del niño es mucho mejor, el desarrollo afectivo es mejor y los demás conoceremos a estas personas y sabremos que sirven para muchas cosas. Que tienen una discapacidad, pero tienen otras capacidades y hacen algunas cosas mejor que nosotros (Pérez-Jorge, Alegre, Rodríguez-Jiménez, Márquez-Domínguez, y de la Rosa, 2016; Sánchez, 2016). El estudio que se presenta a continuación se estructura en tres partes. La primera parte consta del marco teórico que contiene tres capítulos. En el primero de ellos, se definen los conceptos de diversidad e inclusión, así como los conceptos de NEAE y de Necesidades Educativas Especiales (NEE). En este capítulo también se contemplan las condiciones y criterios de escolarización en relación a la diversidad del alumnado y se describirán los centros públicos y concertados-privados, así como la respuesta de éstos ante la diversidad del alumnado. En el capítulo dos, se describen los distintos factores que influyen en las actitudes del profesorado hacia la diversidad del alumnado. Por European Journal of Education Studies - Volume 3 │ Issue 11 │ 2017 30 Lorenzo Martín, Carla, Rodríguez-Jiménez María del Carmen, González-Herrera Ana Isabel, Márquez-Domínguez Yolanda LA PERCEPCIÓN Y LAS ACTITUDES DEL PROFESORADO HACIA LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EDUCATIVA último, en el capítulo tres, se hace referencia a la legislación relacionada con la inclusión educativa en España y en Canarias, y finalmente se habla sobre las diferentes funciones de los profesionales encargados de dar respuesta la diversidad del alumnado. La segunda parte consta del estudio empírico que se ha llevado a cabo para la realización de este trabajo, en el cual se plantean los objetivos, la metodología que se ha utilizado, donde se incluye la selección de la muestra, los instrumentos, el procedimiento, el diseño y el análisis de los objetivos y el método, el cual contempla los sujetos, los instrumentos, el procedimiento y el análisis de datos. La tercera parte hace referencia a los resultados obtenidos. En la cuarta parte se concluye con la discusión, en la cual relacionamos nuestros resultados, con resultados de otros estudios expuestos en el apartado de justificación teórica; y finalmente las diferentes conclusiones del estudio. Por último, las referencias bibliográficas, según la American Psychological Association (APA, 2016) y el apartado de anexos. 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