L’AUDIT SOCIAL : CADRE THEORIQUE ET PERSPECTIVES DE RECHERCHE / SOCIAL AUDIT: THEORETICAL FRAMEWORK AND RESEARCH PERSPECTIVES

Sekaki Yassine, Zaam Houria

Abstract


Aujourd’hui, et dans un environnement en pleine mutation, l'audit social constitue la pierre angulaire de la maîtrise des activités des entreprises et le pilotage de leurs performances. Ce travail de recherche a pour ambition de présenter un cadre théorique de l’audit social ; la démarche et les outils de l’audit social ainsi que les types et nivaux les plus adoptés aux entreprises. L’intention principale est de dresser un état des lieux des orientations définissant la recherche scientifique autour de ce thème, et d’appréhender les grandes et différentes théories et approches afin de valider notre souci d’orienter notre futur projet de recherche autour de la thématique de l’impact de l’audit social sur la performance sociale.

Nowadays, in a fast changing environment, social audit is the keystone that allows companies to control their activities and to manage their performance. This research work strives to present a theoretical framework of social audit; the approach and tools of social audit as well as the types and levels most adapted to businesses. The main purpose is to set up guidelines defining the scientific research around this theme, and to apprehend the main and various theories and approaches in order to validate our desire to guide our future research project around the theme of the impact of social auditing on social performance.

 

Article visualizations:

Hit counter

DOI

Keywords


l’audit social ; performance ; efficience ; stratégie ; social auditing; performance; efficiency; strategy; business; HRM ; GRH /

Full Text:

PDF

References


Acquier A, & J. P. Gond (2005, Mars 18-17). Aux sources de la responsabilité sociale de l’entreprise. (Re)lecture et analyse d’un ouvrage fondateur: Bowen, H.R. (1978) “Social responsibilities of the businessman- Twenty years later”. La responsabilité sociale de l’entreprise : Réalité, mythe ou mystification CREFIGE Université Nancy 2.

Alain, C., & Igalens, J. (1994). L'audit social. Paris: Que sais-je ?

Bertin E. (2017). Audit interne : Enjeux et Pratique à l’international. Paris: Edition Eyrolles.

Candau P. (1985). Audit social. Paris: Vuibert.

Candau P. (1985). Audit Social méthodes et techniques pour un management efficace. Paris: Vuibert.

Combemale, M., & Igalens, J. (2012). L’audit social. Que sais-je ?

Fadriq, M. (2015). https://fr.scribd.com. Récupéré sur Scribd: https://fr.scribd.com/doc/313836744/ISCAE-Audit-2015-pdf

Grafen Egg. (2004, Août 26). Audit social et certification d‘auditeurs sociaux à l‘heure de la responsabilité́ sociale de l’entreprise », Actes de la 22ème Université d’été, le 26 et 27 Août 2004 au Luxembourg, 6 p. Actes de la 22ème Université d’été à au Luxembourg, p. 6.

Igalnes, J., & Peretti, J.-M. (1997). Le bilan social de l'entreprise. Que sais-je ?

Igalnes, J., & Peretti, J.-M. (2016). «Audit social : Meilleurs pratiques, méthodes, outils. 2ème édition Eyrolles.

Jonquières, M., & Joras, M. (2015). Glossaire de l'audit social. EMS.

Lahyani, M. (2007). L’audit pour tous : Référence et analyses. Al Madariss.

Laraqui Houssaini, M. (1999). IFACI, La conduite d’une mission d’audit d’une mission d’audit interne. Paris: DUNOD.

Laraqui Houssaini, M. (1999). L’audit interne : opérationnel et financier. Auditor.

Marçay, A. (2011). Construire un bilan social : Outil de pilotage et de développement stratégique (Vol. 200). Dunod.

Martory, B. (1996). Conduire un audit social. Revue fiduciaire comptabl.

Martory, B. (2001). Contrôle de gestion sociale. Paris: Vuibert 3e édition.

Martory, B. (2006). Audit social. Pratiques et principes. Revue française de gestion N°147, 235-246.

Nabil Bouayad, A., Rouggani, K., & Chahbi, A. (2015). Audit social au Maroc : Quelle mission pour l’expert-comptable ? 17ème Université́ de Printemps Tours.

Obret, R., & Mairesse, M.-P. (2007). Comptabilité et audit: manuel et applications. Paris: Dunod.

O’Donnell, & P. Capblancq (2004, Avril). Mergers and Acquisitions: HR's role prior to integration. Entreprise et Personnel.

Peretti, J.-M. (1981). Une démarche de lecture du bilan social. Paris: Éd. d'Organisation.

Peretti, J.-M. (2012). L'encyclopédie de l'audit du social et de la responsabilité sociétale. EMS.

Peretti, J.-M. (2013). Ressources humaines. Vuibert.

Peretti, J.-M., & Vachette, J.-L. (1985). Audit social. Éd. d'Organisation.

Renard, J. (2010). Théorie et pratique de l’audit interne (Vol. 472). Eyrolles.

Renard, J. (2017). Théorie et pratique de l'audit interne. 10ème Edition, Eyrolles.

Thiéry-Dubuisson, S. (2010). L'audit. La Decouverte.

Voirin, G. (2002). Définir les fonctions: 42 fiches-outils. Ed. d'Organisation.




DOI: http://dx.doi.org/10.46827/ejhrms.v0i0.537

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 European Journal of Human Resource Management Studies

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

The research works published in this journal are free to be accessed. They can be shared (copied and redistributed in any medium or format) and\or adapted (remixed, transformed, and built upon the material for any purpose, commercially and\or not commercially) under the following terms: attribution (appropriate credit must be given indicating original authors, research work name and publication name mentioning if changes were made) and without adding additional restrictions (without restricting others from doing anything the actual license permits). Authors retain the full copyright of their published research works and cannot revoke these freedoms as long as the license terms are followed.

Copyright © 2017-2023. European Journal Of Human Resource Management Studies (ISSN 2601-1972) is a registered trademark. All rights reserved.

This journal is a serial publication uniquely identified by an International Standard Serial Number (ISSN) serial number certificate issued by Romanian National Library. All the research works are uniquely identified by a CrossRef DOI digital object identifier supplied by indexing and repository platforms. All the research works published on this journal are meeting the Open Access Publishing requirements and standards formulated by Budapest Open Access Initiative (2002), the Bethesda Statement on Open Access Publishing (2003) and  Berlin Declaration on Open Access to Knowledge in the Sciences and Humanities (2003) and can be freely accessed, shared, modified, distributed and used in educational, commercial and non-commercial purposes under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. Copyrights of the published research works are retained by authors.


 

Hit counter